兩個女秘書這樣搞定老闆......
事後一個升職，
另一個卻在晚上收到老闆的一條短信說........？？？
王芸是個很漂亮的少女，她到公司工作快三年了，
比她後來的同事陸續得到了升職的機會，
她卻原地不動，心裡頗不是滋味。
終於有一天，
她冒著被解聘的危險，找到老闆理論。
“老闆，我有過遲到，早退或亂章違紀的現象嗎?”。
老闆乾脆地回答“沒有”。
“那是公司對我有偏見嗎?”老闆先是一怔，
繼而說“當然沒有。”
“為什麼比我資歷淺的人都可以得到重用，
而我卻一直在微不足道的崗位上?”
老闆一時語塞，然後笑笑說：
“你的事咱們等會再說，我手頭上有個急事，
要不你先幫我處理一下?”
“一家客戶準備到公司來考察產品狀況，
你聯繫一下他們，問問何時過來。”老闆說。
老闆不再說什麼了，他打電話叫張怡過來。
張怡比她晚到公司一年，
現在已是一個部門的負責人了，
張怡接到了與她剛才相同的任務。
一會兒工功夫，張怡回來了。
“哦，是這樣的……”
張怡答道：
“他們是乘下週五下午3點的飛機，
大約晚上6點鐘到，他們一行5人，
由採購部王經理帶隊，我跟他們說了，
我公司會派人到機場迎接。”
“另外，他們計劃考察兩天時間，
具體行程到了以後雙方再商確。
為了方便工作，
我建議把他們安置在附近的國際酒店，
如果您同意，房間明天我就提前預訂。”
“還有，下周天氣預報有雨，
我會隨時和他們保持聯繫，
一旦情況有變，我將隨時向您彙報。”
王芸在一邊看的臉不禁發紅，
不好意思再說什麼就退出了辦公室。
第五則：
賺不到錢，賺知識;
賺不到知識，賺經歷;
賺不到經歷，賺閱歷;
以上都賺到了
就不可能賺不到錢。
第六則：
只有先改變自己的態度，才能改變人生的高度。
只有先改變自己的工作態度，才能有職業高度。
第七則：
讓人迷茫的原因只有一個
⇒那就是本該拚搏的年紀，
卻想得太多，做得太少!
她突然間明白，
沒有誰生來就能擔當大任，
都是從簡單、平凡的小事做起，
今天你為自己貼上什麼樣的標簽，
或許就決定了明天你是否會被委以重任。
操心的程度直接影響到辦事的效率，
任何一個公司都迫切需要
那些工作積極主動負責的員工。
優秀的員工往往不是被動地等待別人安排工作，
而是主動去瞭解自己應該做什麼，
然後全力以赴地去完成。
華為公司創始人任正非說：
很多人問我，來公司工作有沒有雙休？
需不需要加班？
我笑而不語，客氣的請他們離開了公司。
欲求安逸，為何還要出來工作?
直接窩在家裡不就七休了嗎?
人，如果不趁年輕多努力，你有青春又如何?
都說年輕就是資本，
我想補充的是，
只有奮鬥，你的資本才有價值，
只有拼命，你的年輕才值得你炫耀!
一開口就在講困難，成長已經遠離你;
一付出就在想回報，機會已經遠離你;
一做事就在想個人利益，收穫已經遠離你;
一有起色就想談條件，未來已經遠離你;
一合作就在想自己如何不吃虧，事業已經遠離你;
希望看完這個故事有更多的朋友能夠有所領悟，
成為優秀的人才，在事業上大展宏圖！
如果你覺得不錯，
記得給朋友們也看看，他們會感謝你！
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